2018年人力資源管理師公文筐知識點:勞動合同違規(guī)違法

更新時間：2018-02-26 10:56:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1、核查合同文本簽訂的具體情況。

　　2、與當事人協(xié)商。

　　3、積極參與勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

　　4、注意爭議處理的時限。

　　5、在協(xié)調(diào)期間不得解除職工勞動關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師公文筐答題技巧)

　　6、按照勞動爭議仲裁委員會的裁決執(zhí)行相關(guān)決定。

　　7、總結(jié)勞動爭議的經(jīng)驗，制定勞動爭議事前預(yù)防措施：強化對勞動合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查，強化勞動關(guān)系當事人的法制觀念，強化勞動合同的管理，強化企業(yè)的民主管理體制，強化與企業(yè)工會的溝通，制定勞動爭議預(yù)防的工作計劃。

　　8、營造積極進取的企業(yè)文化。

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