2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:招聘問題

更新時(shí)間：2018-02-23 11:02:18 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1、擴(kuò)大招聘范圍，嘗試其他招聘方式

　　2、安排招聘主管依據(jù)相關(guān)要求，擬定人員需求計(jì)劃。

　　3、指派招聘主管安排依據(jù)用人部門提供的工作流程要求或建議，擬定作業(yè)人員的崗位要求和任職資格，進(jìn)行崗位分析和勝任特征分析，制定崗位說明書。

　　4、安排招聘主管擬定招聘計(jì)劃，做出招聘預(yù)算。

　　5、請(qǐng)用人部門協(xié)助對(duì)應(yīng)聘人員的面試。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師公文筐答題技巧)

　　6、安排招聘主管協(xié)助用人部門進(jìn)行崗位配置。

　　7、安排培訓(xùn)主管協(xié)助用人部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

　　8、安排招聘主管做出招聘評(píng)估報(bào)告。

　　9、不能完全依賴外部招聘，要和內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部選拔相結(jié)合。

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