人力資源管理師動態(tài):陜西失業(yè)險參保職工技能提升補貼申領(lǐng)辦法

更新時間：2018-01-02 09:47:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳

　　關(guān)于陜西省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法的通知

　　陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕26號

　　各市(區(qū))人力資源和社會保障局、財政局:

　　為鼓勵參保職工提升職業(yè)技能，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)和人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職工技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)的有關(guān)規(guī)定和要求，制定《陜西省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，望遵照執(zhí)行。同時提出如下要求：

　　一、盡快落實政策。失業(yè)保險基金用于企業(yè)職工技能提升補貼是失業(yè)保險促進就業(yè)的重要舉措，各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，精心組織、狠抓落實;要結(jié)合本地基金支撐能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究確定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄，制定本地區(qū)實施操作辦法，于7月底前報省人力資源社會保障廳、財政廳備案。

　　二、提高經(jīng)辦效率。各市(區(qū))要以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督工作等納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務(wù)標準，創(chuàng)新服務(wù)模式。有條件的市(區(qū))，可以運用電子政務(wù)手段，推行技能提升補貼網(wǎng)絡(luò)在線申請、審核，讓網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)多跑路，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。

　　三、強化風(fēng)險防控。各市(區(qū))要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，強化監(jiān)督管理，嚴格補貼資金審核、撥付、監(jiān)督等制度。各相關(guān)部門要認真履職，密切配合，做好職業(yè)技能提升補貼工作。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質(zhì)量;信息化綜合管理機構(gòu)要完善網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦系統(tǒng)，加強風(fēng)險防范;失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要與職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、信息化綜合管理等機構(gòu)建立溝通協(xié)調(diào)、信息共享等機制，暢通投訴舉報渠道，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關(guān)責任。

　　四、加強政策宣傳。各市(區(qū))要結(jié)合實際，加大宣傳力度，設(shè)計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開展形式多樣的政策解讀和宣傳活動;充分利用廣播電視、報紙期刊、網(wǎng)絡(luò)平臺等手段，廣泛宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師動態(tài))

　　各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。

　　陜西省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法

　　第一條為鼓勵企業(yè)職工提升職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，形成崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)和人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職工技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條享受技能提升補貼對象為全省境內(nèi)依法參加失業(yè)保險并取得國家頒發(fā)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工。

　　第三條享受技能提升補貼的企業(yè)職工應(yīng)同時符合以下條件：

　　(一)依法參加失業(yè)保險且申請期間正常繳費，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。

　　(二)自2017年1月1日起在國家規(guī)定的職業(yè)(工種)目錄中取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書(不含技師、高級技師等級)或職業(yè)技能等級證書的;

　　第四條符合條件的職工按下列標準發(fā)放技能提升補貼。

　　(一)職業(yè)資格證書：初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元;

　　(二)職業(yè)技能等級證書：待國家標準明確后確定。職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書以國家規(guī)定的目錄為準。技能提升補貼標準由省人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)全省失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調(diào)整。各市(區(qū))可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄，報省人力資源社會保障部門審定并公布。允許批準的緊缺急需職業(yè)(工種)補貼標準可在規(guī)定的標準基礎(chǔ)上分別上浮200元。

　　第五條市(區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責職工享受技能提升補貼的資格審核、補貼發(fā)放等工作，按月逐級向人力資源社會保障部門報備。

　　第六條符合享受技能提升補貼的職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，攜帶居民身份證、職業(yè)資格證或職業(yè)技能等級證、社會保障卡到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，填寫技能提升補貼申請表，申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼。有條件的市(區(qū))可運用電子政務(wù)手段開通技能提升補貼網(wǎng)絡(luò)平臺經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

　　跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的職工申請技能提升補貼，應(yīng)持原參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的未享受補貼有效證明。

　　第七條同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　第八條市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按月對職工申請材料按規(guī)定程序進行審核，并通過“中華人民共和國人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)” (http://zscx.osta.org.cn/)或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式核實，對不符合規(guī)定要求的，應(yīng)及時辦理退件，并說明原因。

　　第九條技能提升補貼審核通過結(jié)果應(yīng)在各市人社部門門戶網(wǎng)站向社會公示信息，公示時間不得少于5個工作日;公示無異議的，經(jīng)辦機構(gòu)可在15個工作日內(nèi)直接將技能提升補貼發(fā)放至申請人社?？ǎ⒃谑I(yè)保險經(jīng)辦管理系統(tǒng)內(nèi)標識該職工已領(lǐng)取職業(yè)(工種)及等級的技能提升補貼等相關(guān)信息。

　　第十條技能提升補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列“技能提升補貼”科目支出。各市(區(qū))在政策實施過程中出現(xiàn)基金支付能力困難時，符合條件的可按規(guī)定程序申請省級調(diào)劑。

　　第十一條各級人力資源社會保障、財政部門應(yīng)建立健全技能提升補貼監(jiān)督機制，對補貼發(fā)放情況定期實施監(jiān)督檢查、跟蹤問效。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立基礎(chǔ)臺賬，加強數(shù)據(jù)收集整理，主動接受審計部門審計。

　　第十二條對通過弄虛作假、虛報冒領(lǐng)等手段申請技能提升補貼的，經(jīng)查實，依照《失業(yè)保險條例》等有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的法律責任，取消其享受技能提升補貼資格并勒令退回補貼;涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

　　第十三條本辦法由陜西省人力資源社會保障廳、財政廳負責解釋。

　　第十四條　本辦法自2017年7月1日起施行。

　　附件：陜西省失業(yè)保險技能提升補貼申請表

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