2017下半年二級人力資源簡答題:人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟

更新時間：2017-07-16 11:19:03 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2017下半年二級人力資源簡答題:人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文?！　∠嚓P(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級人力資源簡答題:人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

點擊立即下載 2017年人力資源管理師考試資料

　　簡答：人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟(p105頁)：

　　答： (1)提出人力資源管理制度草案。人力資源管理制度是企業(yè)單位組織實施人力資源管理活動的準則和行為的規(guī)范，作為人力資源管理活動的指導(dǎo)性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平出發(fā)，不能脫離實際，注重它的科學(xué)性、系統(tǒng)性、嚴密性和可行性。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源簡答題)

　　(2)廣泛征求意見認真組織討論。人力資源管理制度草案提出后，應(yīng)由老師和有關(guān)人員組成的工作小組，在廣泛征詢各級主管和被考評人意見的基礎(chǔ)上，對其進行深入的討論和研究，經(jīng)反復(fù)調(diào)整和修改，再上報總經(jīng)理審核批準。

　　(3)逐步修改調(diào)整充實完善。人力資源管理制度一旦獲得批準，人力資源部門應(yīng)規(guī)定一個試行過渡期，使各級主管有一個逐步理解、適應(yīng)和掌握的過程，在試行過程中如遇有特殊或重大問題，亦可以采取一些補救措施，以防止給生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來不利的影響。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源簡答題)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年下半年人力資源管理師考試時間:11月19日

　　2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>