2017下半年二級人力資源輔導:企業(yè)高層管理人員的培訓
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年二級人力資源輔導:企業(yè)高層管理人員的培訓”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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企業(yè)高層管理人員的培訓(一)高層管理人員的培訓方式
1)參加高級研習班、研討會、報告會、自學、企業(yè)間的交流、熱點案例研究;
2)到相關院校參加在職高等學歷教育和MBA、EMBA等教育;
3)出國考察、業(yè)務進修等。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源輔導)
(二)接班人的教育培訓： 1. 在企業(yè)內(nèi)部進行教育培訓，如在公司內(nèi)部召開學習研討會;
2. 參加公司外部的各種研討班;
3. 到國內(nèi)外高等學校的工商管理學院進修;
4. 到子公司實習，獲得作為領導者的決策體驗;
5. 將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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1)參加高級研習班、研討會、報告會、自學、企業(yè)間的交流、熱點案例研究;
2)到相關院校參加在職高等學歷教育和MBA、EMBA等教育;
3)出國考察、業(yè)務進修等。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源輔導)
(二)接班人的教育培訓： 1. 在企業(yè)內(nèi)部進行教育培訓，如在公司內(nèi)部召開學習研討會;
2. 參加公司外部的各種研討班;
3. 到國內(nèi)外高等學校的工商管理學院進修;
4. 到子公司實習，獲得作為領導者的決策體驗;
5. 將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程。
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