2017年三級人力資源管理師輔導:工作崗位評價
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年三級人力資源管理師輔導:工作崗位評價”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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工作崗位評價的基本功能：P310(多選、簡答)1.為實現(xiàn)薪酬管理的內部公平公正提供依據(jù)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年三級人力資源管理師輔導)
2.在定性的基礎上進行定量測評，從而以量化數(shù)值表現(xiàn)出工作崗位的綜合特征。
3.使單位內各個崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎上進行橫向縱向比較，并具體說明其在企業(yè)單位中所處的地位和作用。
4.為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎。
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2.在定性的基礎上進行定量測評，從而以量化數(shù)值表現(xiàn)出工作崗位的綜合特征。
3.使單位內各個崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎上進行橫向縱向比較，并具體說明其在企業(yè)單位中所處的地位和作用。
4.為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎。
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