2017年二級人力專業(yè)技能考前沖刺:部門
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年二級人力專業(yè)技能考前沖刺:部門"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內(nèi)容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
問：常見的部門組合方式有哪三個?進行具體職能或業(yè)務部門設(shè)計時應解決哪四個問題?
答： 常見的部門組合方式有以下三種：
(1)以工作和任務為中心的部門組合方式。包括直線制、直線職能制、矩陣制(任務小組)等模式，也就是廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力專業(yè)技能考前沖刺:部門)
(2)以成果為中心的部門組合方式。包括事業(yè)部制、超事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。
(3)以關(guān)系為中心的部門組合方式。通常包括多維立體組織模式、流程型和網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)等。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年二級人力專業(yè)技能考前沖刺:部門"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內(nèi)容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
進行具體職能或業(yè)務部門設(shè)計時應解決好以下四個方面的問題：
?、?企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置必須保證行政命令和生產(chǎn)經(jīng)營指揮的集中統(tǒng)一。
② 部門的責權(quán)利必須對應致。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力專業(yè)技能考前沖刺:部門)
③ 執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)應當分設(shè)。
?、?機構(gòu)和人員應當精簡。企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置和人員的配備，應當在保證完成任務目標的前提下，力求緊湊和精干，機構(gòu)越簡單越好，人員越少越好。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
