2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:公文筐測(cè)試法

更新時(shí)間：2017-05-05 14:14:13 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:公文筐測(cè)試法"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請(qǐng)各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見(jiàn)下文?！　【庉嬐扑]:各省市2017年上半

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:公文筐測(cè)試法"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請(qǐng)各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見(jiàn)下文。

　　簡(jiǎn)述公文筐測(cè)試法的含義、內(nèi)容、特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。

　　參考答案：

　　一、公文筐測(cè)試的含義

　　也叫公文處理，是對(duì)實(shí)際工作中管理人員掌握分析各種資料、處理信息以及作出決策等活動(dòng)的高度集中和概括。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測(cè)試法簡(jiǎn)答題)

　　二、公文筐測(cè)試的內(nèi)容

　　公文筐測(cè)試要求被試者在規(guī)定時(shí)間人對(duì)各種與特定工作有關(guān)的文件、報(bào)表、信件、電話記錄等公文進(jìn)行處理?？纪旮鶕?jù)被試者處理公文的方式、方法、結(jié)果等情況，對(duì)其能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

　　三、公文筐測(cè)試的特點(diǎn)和應(yīng)用范圍

　　【特點(diǎn)】

　　1、公文筐測(cè)試的適用對(duì)象為中、高層管理人員，它可以幫助組織優(yōu)秀的管理人才、考核現(xiàn)有管理人員或甄選新的管理人員

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

　　2016年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　2、公文筐測(cè)試從兩個(gè)角度對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測(cè)試法簡(jiǎn)答題)

　　一是技能角度，主要考察管理者的計(jì)劃、預(yù)測(cè)、決策和溝通能力;

　　二是業(yè)務(wù)角度，公文筐的材料涉及財(cái)務(wù)、人事、行政、市場(chǎng)等多方面業(yè)務(wù)，它要求管理者具有對(duì)多方面管理業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作能力，包括對(duì)人、財(cái)、物流程的控制等。

　　3、公文筐測(cè)試對(duì)評(píng)分者的要求較高，它要求評(píng)分者了解測(cè)試的本質(zhì)，通曉每份材料之間的內(nèi)部聯(lián)系