2017年高級人力資源管理師復(fù)習:福利方案的設(shè)計
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習:福利方案的設(shè)計”的復(fù)習資料，主要講福利方案的設(shè)計知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
福利方案的設(shè)計(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利方案的設(shè)計)
(一)福利總量的選擇
(二)福利構(gòu)成的確定
1、總的薪酬戰(zhàn)略
2、組織目標
3、員工隊伍特點
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編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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(三)靈活性福利制度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利方案的設(shè)計)
靈活性的福利制度：指企業(yè)在考慮員工需要的基礎(chǔ)上，設(shè)計一套員工可以有限度地自主選擇福利項目的制度
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