吉林省2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定時(shí)間
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編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
各市(州)、長白山管委會(huì)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,中省直各有關(guān)單位:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定時(shí)間)
為做好2017年全省職業(yè)技能鑒定工作,明確工作安排,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、總體要求
貫徹落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單制度,切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格管理,加快信息化建設(shè)步伐,妥善處理職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)取消后續(xù)工作,做好政策銜接,確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。
二、鑒定權(quán)限
全國、全省統(tǒng)一鑒定工作由省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱鑒定中心)組織實(shí)施。
日常鑒定工作按分級管理原則組織實(shí)施。縣級鑒定中心負(fù)責(zé)本縣(市)初級工、中級工鑒定工作;地市級鑒定中心負(fù)責(zé)本級初級工、中級工和本地區(qū)高級工鑒定工作;中省屬單位初級工、中級工、高級工和全省技師、高級技師鑒定工作由省鑒定中心負(fù)責(zé)。擴(kuò)權(quán)縣按批準(zhǔn)的鑒定權(quán)限組織實(shí)施鑒定工作。
三、鑒定職業(yè)
全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師5個(gè)職業(yè)。全省統(tǒng)一鑒定職業(yè):理財(cái)規(guī)劃師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì)展策劃師、婚姻家庭咨詢師、秘書(涉外秘書)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員6個(gè)職業(yè)。
日常鑒定職業(yè):詳見附件1。
國家職業(yè)資格目錄清單發(fā)布后,鑒定職業(yè)將作調(diào)整,具體事宜另行通知。
四、鑒定時(shí)間
全國、全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間:上半年為5月20、21日,下半年為11月18、19日。詳見附件2。
日常鑒定時(shí)間安排詳見附件3。
國務(wù)院取消的職業(yè),2016年參加鑒定成績不合格的考生,可申報(bào)一次補(bǔ)考。日常鑒定職業(yè)補(bǔ)考統(tǒng)一安排在4月22日;物流師、公共營養(yǎng)師、商務(wù)策劃師等統(tǒng)一鑒定職業(yè)補(bǔ)考安排在5月20日。
五、報(bào)名管理
(一)報(bào)名日期
全國、全省統(tǒng)一鑒定報(bào)名日期:上半年為3月15日至4月14日,下半年為9月5日至10月10日。
日常鑒定報(bào)名截止日期為定期鑒定日前10個(gè)工作日(具體截止日期詳見附件3)。各地可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)延長1-2個(gè)工作日。
(二)報(bào)名材料
1、考生身份證及復(fù)印件1份;
2、學(xué)歷證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)及復(fù)印件1份;
3、近期(六個(gè)月內(nèi))同版免冠小二寸彩色照片2張;
4、填寫《吉林省職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》1份(表樣見附件4);
5、申報(bào)條件中有工作年限要求的,還需提交相關(guān)證明材料;
6、申報(bào)條件中要求具有專業(yè)技術(shù)職稱證書或下一等級職業(yè)資格證書的,還需提交證書原件及復(fù)印件一份。
(三)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考生信息錄入及電子照片采集,并按時(shí)上報(bào)報(bào)名數(shù)據(jù),申報(bào)補(bǔ)考報(bào)名時(shí),還需填報(bào)《職業(yè)技能鑒定補(bǔ)考人員匯總表》。
(四)院校鑒定機(jī)構(gòu)僅限受理本校學(xué)生報(bào)名,行業(yè)企業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)僅限受理本行業(yè)企業(yè)職工報(bào)名。
(五)各級鑒定中心應(yīng)在定期鑒定日安排日常鑒定,如有規(guī)模較大的群體, 定期鑒定日不能滿足需求, 可申請?jiān)黾予b定場次。
(六)各級鑒定中心要嚴(yán)格審核報(bào)名資格,杜絕弄虛作假。六、考核方案
全國、全省統(tǒng)一鑒定考核方案詳見附件5。
日常鑒定考核方式為:理論知識科目采取閉卷筆試方式行,初級工、中級工、高級工考試時(shí)長為60分鐘,技師、高技師考試時(shí)長為90分鐘;技能操作科目采取實(shí)際操作或模擬作考核方式進(jìn)行,考核時(shí)長視工種不同分別確定;技師、高級技師綜合評審采取業(yè)績成果評價(jià)方式進(jìn)行(考生需提交書面業(yè)績成果報(bào)告)。
七、考務(wù)管理
(一)各地要加強(qiáng)考務(wù)管理,考點(diǎn)應(yīng)設(shè)置在具備條件的場所,考核設(shè)備、設(shè)施、輔助器材及考位數(shù)量須滿足鑒定條件和規(guī)范管理的要求。
(二)各級鑒定中心應(yīng)選派具有職業(yè)技能鑒定考評人員資質(zhì)者參加日常鑒定考評,考評人員實(shí)行輪換、回避制度。
(三)各級鑒定中心按鑒定權(quán)限組織閱卷與考評工作,加強(qiáng)閱卷考評環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,提高工作效率,日常鑒定成績須在考后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布,全國、全省統(tǒng)一鑒定成績須在考后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。
(四)單科合格成績保留一年,在成績保留期內(nèi)考生可申報(bào)補(bǔ)考。因職業(yè)資格取消或管理方式改革涉及的職業(yè)補(bǔ)考事宜另行通知。
(五)已運(yùn)行國家題庫地市級分庫的地區(qū),日常鑒定抽題組卷工作自行安排;未運(yùn)行國家題庫地市級分庫的地級鑒定中心,按要求匯總本地區(qū)鑒定工種向省鑒定中心申請?jiān)囶}。
(六)各地、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)鑒定考試資料的安全管理,完善保密制度,將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人,杜絕泄密事件發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
八、證書管理
(一)職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)實(shí)行一次一報(bào)制,各級鑒定中心要按規(guī)定逐級上報(bào)證書數(shù)據(jù)。
(二)地市級鑒定中心承擔(dān)所轄縣(市)日常鑒定證書在線打印工作,各地要加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理,提高證書核發(fā)質(zhì)量和效率,各級鑒定中心要在成績發(fā)布后15個(gè)工作日內(nèi)向考生發(fā)放證書。
(三)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行季報(bào)制,地市級鑒定中
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本地區(qū)(含擴(kuò)權(quán)縣)鑒定數(shù)據(jù);撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并按時(shí)向省鑒定中心上報(bào)。
九、鑒定收費(fèi)
鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定(考核)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉省價(jià)收字[2001]24號)規(guī)定執(zhí)行。
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十、其他事項(xiàng)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定公告)
(一)國務(wù)院取消的職業(yè),對于按“雙證書”招生的職業(yè)校(技工院校),可在學(xué)生畢業(yè)前繼續(xù)為其安排鑒定考試。
(二)各地、各有關(guān)單位要加大對基礎(chǔ)建設(shè)的投入,加強(qiáng)對技能操作考核考點(diǎn)的管理,切實(shí)保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
(三)各地要通過加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施,強(qiáng)化對鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為,確保鑒定考試安全。
(四)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人職業(yè)技能鑒定工作安排另行通知。省鑒定中心監(jiān)督舉報(bào)電話: (0431)80880690,報(bào)名咨詢電話: (0431)88690718、88690738, 定期鑒定日值班電話: (0431)88679995。
附件:1、2017年職業(yè)技能日常鑒定工種目錄
2、2017年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
3、2017年職業(yè)技能日常鑒定時(shí)間安排
4、吉林省職業(yè)技能鑒定申報(bào)表
5、2017年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考核方案
2017年3月3日
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室
附件下載:吉林附件
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