2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習:對過細的勞動分工進行改進
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習:對過細的勞動分工進行改進”的復(fù)習資料，主要講對過細的勞動分工進行改進知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
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對過細的勞動分工進行改進(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供對過細的勞動分工進行改進知識)
1)擴大業(yè)務(wù)法
2)充實業(yè)務(wù)法
3)工作連貫法
4)輪換工作法
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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5)小組工作法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供對過細的勞動分工進行改進知識)
6)兼崗兼職
7)個人包干負責
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