2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):制度化管理的特征
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):制度化管理的特征”的復(fù)習(xí)資料，主要講制度化管理的特征知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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制度化管理的特征：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理的特征知識)
1)明確規(guī)定每個崗位的權(quán)力和責(zé)任
2)確定其在企業(yè)中的地位
3)以文字形式規(guī)定崗位特性
4)所有權(quán)與管理權(quán)相分離
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計(jì):5月21日
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5)管理人員在實(shí)施管理時要根據(jù)因事設(shè)崗原則，每個管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力，管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴(yán)格的限制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理的特征知識)
6)管理者的職務(wù)是管理者的職業(yè)
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