2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:工作崗位分析的程序
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:工作崗位分析的程序”的復習資料，主要講工作崗位分析的程序知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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工作崗位分析的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的程序知識)
一.準備階段1)根據(jù)工作崗位分析的總目標、總?cè)蝿?，對企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。
2)設計崗位調(diào)查方案。明確調(diào)查目的，確定調(diào)查對象和單位，確定調(diào)查項目，確定調(diào)查表格和填表說明，確定調(diào)查的時間、地點、方法。
3)做要員工思想工作，使有關(guān)員工對崗位分析有良好的心理準備。
4)根據(jù)工作崗位分析的任務、程序、分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。5)組織有關(guān)人員，學習并掌握調(diào)查內(nèi)容，熟悉具體的實施步驟和調(diào)查方法。
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二、調(diào)查階段(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的程序知識)
三、總結(jié)階段
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