2016年高級(jí)人力資源管理師福利方案的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師福利方案的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講福利方案的設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報(bào)名專題
福利方案的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利方案的設(shè)計(jì)知識(shí))
福利總量的選擇：與整體薪酬其它部分的比例;
福利構(gòu)成的確定：總的薪酬戰(zhàn)略、組織目標(biāo)、員工隊(duì)伍的特點(diǎn)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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靈活性福利制度：?jiǎn)T工可以自主地選擇更能滿足自己需要的福利項(xiàng)目，無形中就增加了福利對(duì)員工的價(jià)值;員工感到自己被尊重。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利方案的設(shè)計(jì)知識(shí))
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