2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系”的復(fù)習(xí)資料，主要講組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
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組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系知識(shí))
組織設(shè)計(jì)是在組織設(shè)計(jì)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行的，組織設(shè)計(jì)理論是企業(yè)組織理論的一部分。
1.前者被稱(chēng)為廣義的組織理論或大組織理論，后者被稱(chēng)為狹義的、小組織理論
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2.前者包括組織運(yùn)行的全部問(wèn)題，后者主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的區(qū)別與關(guān)系知識(shí))
3.二者在外延上是不同的，從邏輯上講，前者包括后者。
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