2016年二級人力資源管理師知識點:培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序知識)
要素：A、課程目標(biāo)B、課程內(nèi)容C、課程教材D、教學(xué)模式E、教學(xué)策略F、課程評價G、教學(xué)組織H、課程時間I、課程空間J、培訓(xùn)教師K、學(xué)員。
原則：A、培訓(xùn)課程設(shè)計要符合企業(yè)和學(xué)員的需求B、培訓(xùn)課程設(shè)計要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律C、培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開發(fā)。
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程序：A、培訓(xùn)項目計劃(①企業(yè)培訓(xùn)計劃②課程系統(tǒng)計劃③培訓(xùn)課程計劃)B、培訓(xùn)課程分析(課程目標(biāo)分析和培訓(xùn)環(huán)境分析)C、信息和資料的收集、可咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師及借鑒其他培訓(xùn)課程D、課程模塊設(shè)計E、課程內(nèi)容的確定(①內(nèi)容的選擇②內(nèi)容的制作③內(nèi)容的安排)F、課程演練與試驗G、信息反饋與課程修訂(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程要素、設(shè)計的原則和程序知識)
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