2016年高級人力資源管理師培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面復習”的復習資料，主要講培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面知識)
從受訓者角度，培訓成果轉(zhuǎn)化可分為四個層面。
第一個層面：依樣畫瓢式的運用。培訓成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境與培訓時環(huán)境特點的相似性大小。
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第二個層面：舉一反三。這個層面的轉(zhuǎn)移效果可通過培訓師在培訓時示范關鍵行為、強調(diào)基本原則的多種適用場合來提高。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓成果轉(zhuǎn)化的四個層面知識)
第三個層面：融會貫通。
第四個層面：自我管理。
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