2016年高級(jí)人力資源管理師員工職業(yè)生涯后期的組織管理復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-21 15:16:37 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　員工職業(yè)生涯后期的組織管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工職業(yè)生涯后期的組織管理知識(shí))

　　為了減少和避免可能的傷害與影響，對(duì)員工退休事宜加以細(xì)致周到的計(jì)劃和管理十分必要。

　　做好細(xì)致的思想工作

　　做好退休后的計(jì)劃與安排

　　1) 因人而異，幫助每一個(gè)即將退休者制訂退休計(jì)劃，盡可能地把退休生活安排的豐富多彩又有意義

　　2) 組織要以多種形式關(guān)心退休員工

　　3) 經(jīng)常召開退休員工座談會(huì)，向退休者通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況、互通信息;征求他們的意見和建議;加強(qiáng)員工之間的溝通、聯(lián)系和友誼

　　4) 有些員工的貢獻(xiàn)能力不會(huì)隨著正式退休而完結(jié)，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們。

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