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2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用復(fù)習(xí)

更新時間:2016-07-12 14:13:22 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽119收藏23

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  企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:

  人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分。廣義的泛指各種類型人力資源規(guī)劃,狹義是指企業(yè)人員規(guī)劃。

 、弄M義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃

 、茝V義人力資源規(guī)劃按年度編制的計劃有,除包括狹義外還包括人員培訓(xùn)開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工績效管理計劃、其他計劃(員工勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃、員工職業(yè)生涯計劃等)

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  企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用知識點)

 、艥M足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求。

 、拼龠M(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展。

  ⑶協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃。

 、忍岣咂髽I(yè)人力資源的利用效率。

 、墒菇M織和個人發(fā)展目標(biāo)相一致。

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