2016年助理人力資源管理師企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-12 14:05:35 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境有內(nèi)部及外部環(huán)境之分

　　外部環(huán)境包括：

　�、沤�(jīng)濟(jì)環(huán)境，其主要影響體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系上。

　　⑵人口環(huán)境，其因素包括：社會(huì)或本地區(qū)的人口規(guī)模，勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等。

　　⑶科技環(huán)境，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新技術(shù)引進(jìn)與新設(shè)備的應(yīng)用等

　�、任幕梢蛩�，個(gè)人的基本信念、價(jià)值觀、政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等影響因素。

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