2016年高級人力資源管理師績效考評方式與方法設(shè)計復(fù)習(xí)

更新時間：2016-07-12 13:25:32 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　績效考評方式與方法設(shè)計(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評方式與方法設(shè)計知識)

　　(一)考評方式與方法

　　1.根據(jù)指標(biāo)類別不同選擇適合的考評方式

　　1)考核(考核+核算，是針對數(shù)量化指標(biāo)所采用的考評方法)在實際操作中，各級KPI都采用這種考評方式

　　2)評議(評價+議論，是對難以量化的定性指標(biāo)采用的考核方法)在實際操作中，各級PCI都采用此考評方式。

　　2.依據(jù)考評者和被考評者的關(guān)系不同選擇考評方式

　　(1)上級考評。這是評價工作中使用最廣泛的考評方式。

　　(2)360度考評。

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