2016年助理人力資源管理師素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整復(fù)習

更新時間：2016-07-05 16:15:57 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整復(fù)習的復(fù)習資料，主要介紹了素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文�！　�

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整復(fù)習”的復(fù)習資料，主要介紹了素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。

　　素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整知識點)

　�、乓饻y評結(jié)果誤差的原因

　　1)測評的指標體系和參照標準不夠明確

　　2)暈輪效應(yīng) 3)近因誤差

　　4)感情效應(yīng) 5)測評人員訓練不足

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　�、茰y評結(jié)果處理的常用分析方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供素質(zhì)測評結(jié)果的調(diào)整知識點)

　　1)集中趨勢分析常用的有算術(shù)平均數(shù)和中位數(shù) 2)離散趨勢分析