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2016年助理人力資源管理師提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2016-05-18 10:37:51 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽130收藏65

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法的內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。

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  提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法

  1.目標(biāo)分解法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法知識(shí)點(diǎn))

  1.1 確定戰(zhàn)略的總目標(biāo)和分目標(biāo)

  1.2 進(jìn)行業(yè)務(wù)價(jià)值樹(shù)的決策分析

  1.3 各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素分析

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  2.關(guān)鍵分析法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法知識(shí)點(diǎn))

  3.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

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