2016年助理人力資源管理師提取關(guān)鍵績效指標的方法復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師提取關(guān)鍵績效指標的方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了提取關(guān)鍵績效指標的方法的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
提取關(guān)鍵績效指標的方法
1.目標分解法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供提取關(guān)鍵績效指標的方法知識點)
1.1 確定戰(zhàn)略的總目標和分目標
1.2 進行業(yè)務(wù)價值樹的決策分析
1.3 各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵驅(qū)動因素分析
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2.關(guān)鍵分析法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供提取關(guān)鍵績效指標的方法知識點)
3.標桿基準法
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