2016年助理人力資源管理師員工工資的定位復習
更新時間：2016-05-05 11:47:25
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摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師員工工資的定位復習的復習資料，主要介紹了員工工資的定位的內容，供考生復習備考之用，詳見下文?！ 【庉嬐扑]
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師員工工資的定位復習”的復習資料，主要介紹了員工工資的定位的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工工資的定位(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供員工工資的定位知識點)
1.績效曲線法，即根據員工個人績效，將其放入工資寬帶中相應的位置。
2.嚴格按照員工新技能獲取情況，確定他們在寬帶工資中的定位。
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3.先明確市場工資水平，然后在同一工資寬帶內，對低于該市場工資水平的部分，根據知識、技能、能力和績效進行工資定位。對于高于該市場工資水平之上的部分，則根據員工的關鍵能力開發(fā)情況進行定位。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供員工工資的定位知識點)
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