2016年二級(jí)人力資源管理師調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-18 14:37:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序知識(shí))

　　(一)申請(qǐng)和受理

　　(二)調(diào)查和調(diào)解

　　(三)制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

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　　調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限為30日，即調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起的30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序知識(shí))

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