2016年二級(jí)人力資源管理師能力素質(zhì)的分類復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-13 11:10:59 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師能力素質(zhì)的分類復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講能力素質(zhì)的分類相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　通常我們從能力素質(zhì)的適用范圍，將其分為核心能力素質(zhì)(Core_Competency)和專業(yè)能力素質(zhì)(Specific_Competency)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供能力素質(zhì)的分類知識(shí))

　　核心能力素質(zhì)：針對(duì)組織中所有員工的、基礎(chǔ)且重要的要求，它適用于組織中所有的員工，無(wú)論其所在何種部門或是承擔(dān)何種崗位;

　　專業(yè)能力素質(zhì)：依據(jù)員工所在的崗位群，或是部門類別有所不同，它是為完成某類部門職責(zé)或是崗位職責(zé)，員工應(yīng)具有的綜合素質(zhì)。

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　　一個(gè)核心能力素質(zhì)的表現(xiàn)形式可能是通用的，也可能是有差別的;同樣一個(gè)專業(yè)能力素質(zhì)也有可能是通用的，也可能是有差別的。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供能力素質(zhì)的分類知識(shí))

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