2016年高級(jí)人力資源管理師編碼字典法復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師編碼字典法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講編碼字典法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
編碼字典法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識(shí))
編碼字典法是指老師根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法。建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，其具體步驟如下：
1.組建開(kāi)發(fā)小組。
2.建立能力清單。
(1)資料整理。
(2)歸納和匯總能力指標(biāo)。
(3)對(duì)被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行進(jìn)一步分析，完善和充實(shí)能力清單。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師編碼字典法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講編碼字典法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
3.能力指標(biāo)的刪減。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識(shí))
4.能力指標(biāo)的概念界定。
5.能力指標(biāo)的分級(jí)定義。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來(lái)襲2024-09-04
打卡人數(shù)
