2016年二級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣的性質(zhì)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-03-01 10:44:10 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣的性質(zhì)復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講勞務(wù)派遣的性質(zhì)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文?！　【庉嬐扑]:各

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣的性質(zhì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞務(wù)派遣的性質(zhì)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　勞務(wù)派遣的性質(zhì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識(shí))

　　1.勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國(guó)亦是一種新型用工方式。

　　2.勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。

　　在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。

　　(1)三種主體：勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動(dòng)者;

　　(2)三重關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系，接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系。

　　勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。

　　訂立勞動(dòng)合同之后，派遣單位將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位，勞動(dòng)者在接受單位的組織管理下從事勞動(dòng)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　3.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識(shí))

　　(1)派遣單位：是勞動(dòng)關(guān)系中的雇主，有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。

　　(2)接受單位：作為實(shí)際得到勞動(dòng)給付的一方，行使和承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括為勞動(dòng)者提供實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付的工作崗位和其他勞動(dòng)條件，進(jìn)行勞動(dòng)組織和監(jiān)督管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等，并承擔(dān)向派遣單位支付派遣費(fèi)用的義務(wù)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2016年二級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣的含義復(fù)習(xí)

下一篇：2016年二級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣單位職責(zé)復(fù)習(xí)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程