人力資源管理師二級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬模塊
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【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬”,薪酬管理不容易,切忌省事一刀切。
薪酬管理的整體體系和內(nèi)容,掌握管理技巧和薪酬分析方法,選用合適的工具提升薪酬管理的有效性、合法性和企業(yè)投入產(chǎn)出比。
電話:400-678-3456 QQ群:512959934
一、課程大綱如下:
課程內(nèi)容 |
課時(shí) |
主講老師 |
學(xué)費(fèi) |
1、薪酬很重要,全面認(rèn)識(shí)它 |
20講 |
湯小潔 |
|
2、要做薪酬管理,都有哪些內(nèi)容? |
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3、工資總額老是聽,學(xué)好不再怯生生 |
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4、日常工作做哪些?列個(gè)表格做自檢 |
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5、薪酬調(diào)查都是事,不做也要有了解 |
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6、薪酬策略好專業(yè),我來判斷我企業(yè) |
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7、薪酬水平是什么?25/50/75 |
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8、崗位評(píng)估有方法,用了你就底氣足 |
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9、薪酬制度要制定,選好類型就足夠 |
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10、銷售都用提成制,提成基數(shù)如何定? |
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11、高管來個(gè)年薪制,都應(yīng)包括哪些點(diǎn) |
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12、團(tuán)隊(duì)薪酬老要用,如何才能不落伍 |
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|
二、贈(zèng)送落地實(shí)用工具(購(gòu)課后郵件發(fā)送):
01、薪酬調(diào)查表 |
02、市場(chǎng)薪酬調(diào)查表 |
03、崗位評(píng)估模版 |
04、薪酬管理制度模版 |
05、薪酬確認(rèn)單 |
06、全面薪酬結(jié)構(gòu)表 |
07、高管薪酬結(jié)構(gòu)表 |
08、團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)表 |
09、銷售薪酬結(jié)構(gòu)表 |
10、技術(shù)人員薪酬結(jié)構(gòu)表 |
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