2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資本管理的主體與客體考點，請大家不要輕視。下面是人力資本管理的主體與客體的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
人力資本管理的主體與客體
【內(nèi)容重點】
要點：
1、關(guān)系：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本知識)
(1)首先，每個員工都是其自身人力資本的管理主體。
因為員工對其自身的人力資本有著天然的控制權(quán)，因而他隨時都掌握著對自身人力資本投資、工作和消閑合理組合的選擇權(quán)，以實現(xiàn)自己的效用最大化。
(2)其次，股東對董事會人力資本的管理。
(3)再次，董事會對經(jīng)理層人力資本的管理。
(4)最后，經(jīng)理層對企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資本管理的主體與客體考點，請大家不要輕視。下面是人力資本管理的主體與客體的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
2、人力資本管理的研究對象包括：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本知識)
(1)各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點和職能以及他們之間的關(guān)系;
(2)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系;
(3)對人力資本進行有效配置和合理利用。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
