2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)需求分析的作用考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是培訓(xùn)需求分析的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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培訓(xùn)需求分析的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓(xùn)需求分析復(fù)習(xí))
l 培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，
l 是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、有效地實(shí)施培訓(xùn)的前提
l 是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)
l 是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)
l 是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時(shí)和有效的重要保證。
具體作用如下：
(一)有利于找出差距確立培訓(xùn)目標(biāo)
(二)有利于找出解決問(wèn)題的方法
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(三)有利于進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓(xùn)需求分析復(fù)習(xí))
(四)有利于進(jìn)行培訓(xùn)成本的預(yù)算
(五)有利于促進(jìn)企業(yè)各方達(dá)成共識(shí)
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