2016年二級人力資源管理師企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-22 16:29:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級人力資源管理師企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是企業(yè)人員供

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間

　　企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供供給預(yù)測復(fù)習(xí))

　　1.對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行盤點(diǎn)，了解企業(yè)員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀。

　　2.分析企業(yè)的職務(wù)調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)出員工調(diào)整的比例。

　　3.向各部門的主管人員了解將來可能出現(xiàn)的人事調(diào)整狀況。

　　4.將上述的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，得出對企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的預(yù)測。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間

　　5.分析影響外部人力資源供給的各種因素(主要是地域性因素和全國性因素)，并依據(jù)分析結(jié)果得出企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供供給預(yù)測復(fù)習(xí))