2016年助理人力資源管理師面試的目標復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師面試的目標復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的目標考點，請大家不要輕視。下面是面試的目標的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
面試的目標(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試目標復(fù)習(xí))
(一)面試考官的目標
1.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，是應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實際水平;
2.讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位的現(xiàn)實狀況、應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策等;
3.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì);
4.決定應(yīng)聘者是否通過本次面試。
(二)應(yīng)聘者的目標
1.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，盡量展示出自己的實際水平;
2.有充分的時間向面試考官說明自己具備的條件;
3.希望被理解、被尊重，得到公平對待;
4.充分了解自己關(guān)心的問題;
5.決定是否愿意來該單位工作等。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師面試的目標復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的目標考點，請大家不要輕視。下面是面試的目標的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
總結(jié)：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試目標復(fù)習(xí))
1.雙方面試目的并不完全相同;
2.雙方是雙向選擇的關(guān)系;
3.在面試活動中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
