2016年助理人力資源管理師篩選簡(jiǎn)歷的原則復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師篩選簡(jiǎn)歷的原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講篩選簡(jiǎn)歷的原則考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是篩選簡(jiǎn)歷的原則的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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篩選簡(jiǎn)歷的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供篩選簡(jiǎn)歷知識(shí)復(fù)習(xí))
判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
注明可疑之處(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供篩選簡(jiǎn)歷知識(shí)復(fù)習(xí))
初選工作在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則，應(yīng)盡量讓更多的人參加復(fù)試。
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