2016年助理人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講制定人力資源管理制度的基本要求考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是制定人力資源管理制度的基本要求的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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制定人力資源管理制度的基本要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定制度復(fù)習(xí))
企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下幾個(gè)基本要求：
(1)從企業(yè)具體情況出發(fā)
(2)滿足企業(yè)的實(shí)際需要
(3)符合法律和道德規(guī)范
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2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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(4)注重系統(tǒng)性和配套性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定制度復(fù)習(xí))
(5)保持合理性和先進(jìn)性
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