2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習
更新時間:2015-12-08 09:30:14
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習的復習資料,主要講制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是制
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習”的復習資料,主要講制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃原則復習)
(一)確保人力資源需求的原則
人力資源的供給保障問題是人員規(guī)劃中應解決的核心問題
(二)與內(nèi)外環(huán)境相適應的原則
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習”的復習資料,主要講制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
(三)與戰(zhàn)略目標相適應的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃原則復習)
(四)保持適度流動性的原則
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點,一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04