2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-04 13:10:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講制度化管理的概念考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是制度化管理的概念的詳細(xì)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講制度化管理的概念考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是制度化管理的概念的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時間

　　制度化管理的概念(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理復(fù)習(xí))

　　以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)做行為的管理方式，就是制度化管理。

　　別稱：制度化管理通常稱為 “官僚制、科層制”或“理想的行政組織體系”。

　　提出者：由德國管理學(xué)家馬科斯.韋伯提出，并在大型組織廣泛使用。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時間

　　實質(zhì)：以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理復(fù)習(xí))

　　依靠：外在于個人的、科學(xué)合理的理性權(quán)威實行管理。