2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí))
(一)滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
(二)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展
(三)協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
人員規(guī)劃作為企業(yè)的戰(zhàn)略性決策，是企業(yè)制定各種人事決策的依據(jù)和基礎(chǔ)。企業(yè)通過人員規(guī)劃可以將人員招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、薪酬福利計(jì)劃和激勵(lì)計(jì)劃等有機(jī)地聯(lián)系在一起。
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(四)提高企業(yè)人力資源的利用效率(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí))
(五)使組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相一致
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