人力資源管理師福利管理的主要內(nèi)容復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師福利管理的主要內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師福利管理的主要內(nèi)容考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師福利管理的主要內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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福利管理的主要內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利管理知識)
內(nèi)容：確定福利總額，明確實(shí)施福利的目標(biāo)，確定福利的支付形式和對象，評價福利措施的實(shí)施效果。
原則：合理性、必要性、計劃性、協(xié)調(diào)性原則。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供福利管理知識)
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