2015年人力資源管理師一級考前復習:薪酬管理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年人力資源管理師一級考前復習:薪酬管理的復習資料，主要講人力資源管理師一級薪酬管理復習，請大家不要輕視
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師一級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
薪酬管理(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
一、企業(yè)現(xiàn)行的薪酬制度存在什么問題，如何進行改進?
1.原則：見二級教程P459-461
2.薪酬結構設計評價: 見二級教程P456-458
3.寬帶薪酬概念、特征、關鍵決策：見二級教程P467-468、470-471.
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【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師一級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
4.工資方案評價的內容: 見一級教程P438(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
5.如何改進：見一級教程P438-440
二、專業(yè)技術人員薪酬制度設計(原則、專業(yè)人員的薪資模式)見一級教程P485-487
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