2015年人力資源管理師一級考前復(fù)習(xí):招聘與配置
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復(fù)習(xí):招聘與配置”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
招聘與配置(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
一、人力資源流動(dòng)、晉升的管理、調(diào)動(dòng)管理P190-198、202
二、什么是崗位勝任特征?什么是崗位勝任特征模型?崗位勝任特征模型作用?P114-132
三、基于勝任特征的人才招募甄選的基本步驟(171)
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復(fù)習(xí):招聘與配置”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
四、針對某個(gè)崗位的工作職責(zé)、要求，請?jiān)O(shè)計(jì)該崗位的崗位勝任特征模型(P125表2-1);對應(yīng)聘者進(jìn)行測量有哪些方法?各自可以測評什么崗位勝任特征指標(biāo)?心理測試有什么方法?投射測試包含哪些方法?P133-136、138-139、147-150(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) （三級）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（四級）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
