2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的局限性考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的局限性的詳細內容，請仔細閱讀。

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　　(一)環(huán)境的不確定性

　　(二)企業(yè)內部的抵制

　　(三)預測的代價高昂

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　　(四)知識水平的限制。人力資源預測和規(guī)劃都是相當復雜的工作。它要求預測者具有高度的想象力、分析能力和獨創(chuàng)性，不斷提高其預測能力。