人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的種類復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的種類復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的種類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的種類的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
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培訓(xùn)效果信息的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識)
1.培訓(xùn)及時性信息。指培訓(xùn)的實施與需求在時間上是否對應(yīng)。
2.培訓(xùn)目的設(shè)定合理與否的信息。是否真正滿足培訓(xùn)需求。
3.培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定方面的信息。
4.教材選用與編輯方面的信息。
5.教師選定方面的信息。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識)
教師是否有能力做好培訓(xùn)，是否了解受訓(xùn)人員，是否有良好的教學(xué)水平，是否掌握受訓(xùn)人員能接受的教學(xué)方法，是否能讓受訓(xùn)人員全部或部門接受培訓(xùn)內(nèi)容。
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6.培訓(xùn)時間選定方面的信息。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識)
7.培訓(xùn)場地選定方面的信息。
8.受訓(xùn)群體選擇方面的信息。
9.培訓(xùn)形式選擇方面的信息。
10.培訓(xùn)組織與管理方面的信息。
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