人力資源管理師培訓需求分析模型復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師培訓需求分析模型復習的復習資料，主要講人力資源管理師培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師培訓需求分析模型復習”的復習資料，主要講人力資源管理師培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓需求分析模型的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
培訓需求分析模型(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓知識)
(一)循環(huán)評估模型
旨在對員工培訓需求提供一個連續(xù)的反饋。
(二)全面性任務分析模型
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師培訓需求分析模型復習”的復習資料，主要講人力資源管理師培訓需求分析模型考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓需求分析模型的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
(三)績效差距分析模型(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓知識)
三個環(huán)節(jié)：發(fā)現(xiàn)問題階段、預先分析階段、需求分析階段。
(四)前瞻性培訓需求分析模型
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