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人力資源管理師勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽112收藏56

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  勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化知識(shí))

  優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境涉及的范圍很廣,主要包括:

  (一)照明與色彩

  照明不是越亮越好,應(yīng)以人眼觀察物體舒適度為標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)環(huán)境中的不同地點(diǎn),照明度要有所區(qū)別。

  選用適當(dāng)?shù)纳?,不僅可以調(diào)節(jié)人的情緒,還可降低人的疲勞程度。

  (二)噪聲(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化知識(shí))

  對(duì)人的聽(tīng)覺(jué)和其他器官都有嚴(yán)重危害。

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  (三)溫度和濕度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化知識(shí))

  夏季當(dāng)工作地點(diǎn)的溫度高于35度時(shí),應(yīng)采取降溫措施;

  冬季室內(nèi)溫度低于5度時(shí),應(yīng)采取防寒保溫措施。

  (四)綠化

  不僅能改善工廠的自然環(huán)境,還能為勞動(dòng)環(huán)境中各種因素的優(yōu)化起到輔助作用。

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