人力資源管理師參加招聘會的主要程序復(fù)習(xí)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師參加招聘會的主要程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師參加招聘會的主要程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師參加招聘會的主要程序的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
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參加招聘會的主要程序
(一)準(zhǔn)備展位
關(guān)鍵是在會場設(shè)立一個有吸引力的展位。
(二)準(zhǔn)備資料和設(shè)備
宣傳品、招聘申請表，準(zhǔn)備充足，各種放映設(shè)備等也要事先準(zhǔn)備好。
(三)招聘人員的準(zhǔn)備
現(xiàn)場人員既要有人力資源部的，也要有用人部門的;對求職者可能問到的問題了如指掌，對答如流，并且所有人要口徑一致;服裝要正裝，服飾簡潔大方。
(四)與協(xié)作方溝通聯(lián)系
一方面了解協(xié)作方對招聘會的要求，另一方面提出需要協(xié)作方提供的幫助。
(五)招聘會的宣傳
會前做好宣傳工作，如在自己網(wǎng)站上發(fā)布信息，校園張貼海報等。目的是保證有足夠多的人員參加。
(六)招聘會后的工作
會后用最快的速度整理簡歷，與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。
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