2015年三級人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年三級人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：

　　l 廣義：人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃(具體實施計劃)的統(tǒng)一。

　　l 狹義：對企業(yè)人力資源供給和需求進行預(yù)測，制定相應(yīng)的措施，從而使供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。

　　人力資源規(guī)劃的期限：

　　u 長期規(guī)劃：五年以上的計劃;

　　u 中期規(guī)劃：期限在一年至五年;

　　u 短期規(guī)劃：一年以內(nèi)的計劃。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

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