高級人力資源管理師股票期權的特點考點

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師股票期權的特點考點”的復習資料，主要講股票期權的特點等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師股票期權的特點考點詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　1.股票期權是權利而非義務，即經(jīng)營者買與不買完全享有自由，公司無權干涉。

　　從這個意義上說，期權是一種額外的獎勵。如果行權時股價上升，則獲利較大，經(jīng)營者將行使期權;如果行權時股價下跌，則經(jīng)營者將放棄行權，沒有任何損失。期權是重在激勵，而沒有約束作用。因此，這種激勵形式受到經(jīng)營者的普遍歡迎。

　　2.這種權利是公司無償“贈送”的，實質(zhì)上是贈送股票期權的價”。

　　3.股票不能免費得到，必須支付“行權價”。“行權

　　4.期權是經(jīng)營者一種不確定的預期收入，這種收入是在市場中實現(xiàn)的，企業(yè)沒有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵成本，因此也受到企業(yè)投資人的歡迎

　　5. 股票期權的最大特點在于，它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收人函數(shù)中的一個重要變量，從而實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致。

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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