高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)類別（一）

高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)類別（一）

1.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃向風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程提供一些關(guān)鍵要素，主要包括：角色和職責(zé)的分配，預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃中納入的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)因素，以及風(fēng)險(xiǎn)類別。風(fēng)險(xiǎn)類別有時(shí)可用風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)形式表示。

2.成本管理計(jì)劃

成本管理計(jì)劃中規(guī)定的工作流程和控制方法有助于在整個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。

3.進(jìn)度管理計(jì)劃

進(jìn)度管理計(jì)劃有助于了解可能受風(fēng)險(xiǎn)(已知的和未知的)影響的項(xiàng)目時(shí)間(進(jìn)度)目標(biāo)及預(yù)期。

4.質(zhì)量管理計(jì)劃

質(zhì)量管理計(jì)劃中規(guī)定的質(zhì)量測(cè)量和度量基準(zhǔn)，可用于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。

5.人力資源管理計(jì)劃

人力資源管理計(jì)劃為如何定義、配備、管理和最終遣散項(xiàng)目人力資源提供指南。其中也包括角色與職責(zé)、項(xiàng)目組織圖和人員配備管理計(jì)劃，它們是識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程的重要輸入。

6.范圍基準(zhǔn)

項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中包括項(xiàng)目的假設(shè)條件，應(yīng)該把項(xiàng)目假設(shè)條件中的不確定性作為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的潛在原因加以評(píng)估。

WBS是識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程的關(guān)鍵輸入，因?yàn)樗绞谷藗兺瑫r(shí)從微觀和宏觀兩個(gè)層面認(rèn)識(shí)潛在風(fēng)險(xiǎn)?？梢栽诳傮w、控制賬戶和/或工作包層級(jí)上識(shí)別并繼而跟蹤風(fēng)險(xiǎn)。

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