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期貨從業(yè)考試輔導(dǎo):股權(quán)激勵關(guān)鍵點

更新時間:2010-02-09 13:56:38 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  通過為多家企業(yè)設(shè)計股權(quán)激勵方案,從中總結(jié)了股權(quán)激勵設(shè)計的主要幾個關(guān)鍵點:

  1、 激勵模式的選擇。 激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題,直接決定了激勵的效用。

  2、 激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工,平衡企業(yè)的長期目標(biāo)和短期目標(biāo),特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),因此,確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,即選擇對企業(yè)戰(zhàn)略最具有價值的人員。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng)校edu24ol.com轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng)校edu24ol.com轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng)校edu24ol.com

  3 、購股資金的來源。由于鼓勵對象是自然人,因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關(guān)鍵點。

  4 、考核指標(biāo)設(shè)計。股權(quán)激勵的行權(quán)一定于業(yè)績掛鉤,其中一個是企業(yè)的整體業(yè)績條件,另一個是個人業(yè)績考核指標(biāo)。

  5 、確定激勵額度。

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